宁海交通集团:数字化人力资源管理助推国有企业降本增效,全面提升人力资本效能
近日,由宏服软件提供解决方案和软件开发实施工作的宁海县交通集团有限公司(简称“宁海交通集团”)人力资源信息化平台项目圆满验收。人力资源信息平台的圆满建成,标志着宁海交通集团朝着数字化管理迈出了关键的一步,数字化人力资源管理,也使得宁海交通集
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水电八局干部民主测评进入“二维码”时代
中国水利水电第八工程局有限公司(以下简称“水电八局”)是中国电力建设股份有限公司下属企业。干部民主测评是国有企业从严管理干部、有效实施干部监督机制的一项常态工作。目的是推进领导班子和干部队伍建设,客观、公正地评价干部的政治业务素质、领导能力
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顶尖eHR案例 | 哈药集团人力资源信息化创新发展应用纪实
按照哈药集团需求清单及合同约定各实施阶段工作开展,e-HR项目完成组织机构、岗位管理、人员管理、合同管理、薪酬福利、绩效管理、培训、招聘、考勤管理等模块建设。
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华东医药丨拥抱e-HR后,集团人力资源业务如何蜕变
首先非常感谢杭州宏服软件有限公司给我这次机会,跟大家分享我们的ehr信息化是怎么做的。在讲之前先介绍一下自己,我来自华东医药,我的同事会经常调侃我,说我是人力资源部门中最懂信息化的,也是公司信息化中最懂人力资源的。基于这样的双重身份,我自己
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